Fundación Empleo y Sostenibilidad

Objetivos y fines

Procesos de desarrollo personal de los alumnos

Contribuir, como fin de interés general y principalmente, al desarrollo de la sociedad de la información y del conocimiento.
Fomentar, promover y desarrollar la formación de las personas para mejorar su empleabilidad y ayudar a la competitividad de las empresas.
Extender el desarrollo de la formación entre los colectivos más desfavorecidos y apoyar su proceso de inserción laboral.

Cargos del patronato. El Patronato está integrado por el Presidente, Vicepresidente y Secretaria. Traza la estrategia de la Fundación y genera políticas que aseguren el cumplimiento de sus fines.

Dirección. La Secretaria es la responsable de la dirección ejecutiva y de la gestión operativa de la Fundación.

Comité Ejecutivo. Resuelve los asuntos que le encomienda el Patronato y da soporte técnico para apoyar la consecución de los objetivos de la Fundación.

Entidades Adheridas. Son aquellas empresas, entidades y organizaciones que participan de los programas relacionados con la inserción laboral que desarrolla La Fundación.
Pueden recibir sin costo alguno, alumnos en prácticas no laborales, Currículum Vitae y candidatos para su contratación en caso de serles necesario.

Extender el desarrollo de la formación entre los colectivos más desfavorecidos y apoyar su proceso de inserción laboral.

ORGANIZACIÓN

Corresponde al Patronato el gobierno, administración y representación de la Fundación.

FINANCIACIÓN

Corresponde al Patronato el gobierno, administración y representación de la Fundación.

Fundación Empleo & Sostenibilidad es una organización sin ánimo de lucro, y como tal, destina el 100% de sus recursos a la implementación de sus proyectos.

Recursos:

  • Ventas
  • Subvenciones
  • Socios
  • Otros

“Hoy en día, el desarrollo es una preocupación mundial que trasciende las ideologías y los intereses inmediatos.
Es ahora un reto tanto moral como político…
Que demuestra que la estabilidad y la prosperidad son indivisibles”.

Kofi Annan